Le principe de la création du collectif a été validé lors d’une réunion à Hillion, le 14 septembre 2013.
La Charte a été amendée et validée.
Le fonctionnement du collectif est informel. Les membres participent selon leur disponibilité.
Un Bureau gère et anime les échanges, les priorités, la coopération, ouvertes à toutes les initiatives.
Un règlement intérieur sera défini en fonction de l’expérience acquise le jour où le besoin se fera ressentir.
Chacun étant très engagé dans son domaine, le fonctionnement du collectif recherchera l’efficacité, sans faire perdre du temps.
Les membres alimentent le site. Chaque auteur est responsable de ses textes. Les propos seront respectueux, sans insultes. Tous les efforts raisonnables seront faits pour assurer que les informations transmises sont véridiques et conformes à l’état actuel des connaissances, en toute bonne foi.
L’objectif du collectif est d’obtenir des changements. C’est pourquoi il conteste, débat, propose et soutient. Son action se veut être au coeur de la démocratie, au coeur de la transition écologique, au coeur de l’émergence d’une société plus empathique. Cela vaut bien la peine de s’engager.